济宁：精准施策，全面提升欠薪治理效能

发布日期：2025-11-24 03:31    点击次数：154

治理欠薪工作关乎民生福祉，泗水县通过机制革新、协同联动、宣传引导的综合举措，推动欠薪治理实现从被动应对到主动预防的转变。

健全责任体系，筑牢源头防控的“防火墙”。将机制建设作为治理根基，通过构建清单化管理模式，明确各方在欠薪治理中的职责边界。联合相关职能部门开展全方位风险排查，对存在潜在欠薪风险的领域，及时向主管单位发出风险提示，形成“排查—预警—处置”的完整闭环，确保责任落实无死角。

强化协同联动，搭建诉求解决的“快车道”。打破部门壁垒，变“各自为战”为“协同作战”，入驻“一站式矛盾调解中心”，建立多部门联合接访机制，通过集中受理、快速流转、联合处置的方式，缩短问题解决周期，让群众诉求得到高效回应。

深化普法宣传，培育守法诚信的“好生态”。把政策宣传教育作为长效之策，线上线下同步发力。线下依托项目开工、招聘会等场景，开展政策宣讲和维权指导，针对企业用工难点开展专项培训；线上利用新媒体平台，扩大宣传覆盖面，引导用人单位依法用工、劳动者依法维权。

下一步，泗水县将继续以保障劳动者报酬权益为核心，不断完善从源头预防到末端处置的全链条治理机制，创新工作方法，加大工作力度，推动欠薪治理工作向更深层次推进，切实解决群众的操心事、烦心事，持续增强人民群众的获得感与安全感。